【正社員】海外医療機器の国内導入担当(語学スキル必須)GC152-13

【正社員】海外医療機器の国内導入担当(語学スキル必須)GC152-13

  • 海外企業とのアライアンス実現を通じて事業拡大に貢献していただきます。導入対象商品の検討、導入元企業との交渉および契約締結、国内販売計画の立案をするポジションの募集です。
  • 会社の戦略・考え方に基づきながら、自ら企画立案して実行いただく高い自由度をもつ役割のため裁量権の大きさが魅力です。
  •  7f3151500ffc60cf64becf93ebc92362_s
  • PR
  • PR
  • PR
  • PR
  • PR
  • PR
  • PR
  • PR
  • PR
  • PR
  • PR
給与
  • ■想定年収:700万〜1,000万円
  • 昇給年1回(7月)、賞与年2回(3月・9月)
勤務地
  • ■東京都墨田区京島
  • <アクセス> 東武亀戸線・曳舟駅より徒歩5分 京成押上線・京成曳舟駅より徒歩3分

どんな職場?比べてみよう!

男女比
年 齢
作業速度
遅い ★★☆☆☆ 早い
人 数
少い ★★★★★ 多い
コミュニケーション
少い ★★★☆☆ 多い
消費体力
少い ★☆☆☆☆ 多い

募集要項

申し込み番号 GC152-13
仕事内容
  • 【具体的な業務】
  • 1) 海外マーケット(海外の企業、製品、技術、法体系等)の調査 2) 導入ターゲットとなる製品や技術の検討 3) 導入元企業との事業提携、導入交渉、契約交渉 4) 導入製品の導入計画、販売戦略の企画立案 5) 導入後の国内販促(販売キャンペーン企画・カタログ制作など)
  • ※ 欧米の医療用品メーカーが対象です。
休日
  • ■【年間休日:120日】
  • ■週休2日制(土・日)※年4回土曜出勤あり 、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇
勤務時間
  • ■08:30〜17:30
資格
  • ■【必須要件】 次のいずれかのご経験のある方 ・海外製品に関する国内市場導入経験 ・海外製品に関する国内市場での販促または営業企画の経験 ・英語語学力(TOEIC700点以上または、TOEFL500点以上)
  • ■【尚可】 輸入製品の企画・立案実務、国内輸入代理店勤務経験
待遇
  • ■昇給年1回(7月)、賞与年2回(3月・9月)
  • ■社会保険完備、外勤手当、都市手当(月額1万円) 、扶養手当 、時間外勤務手当
その他
  • 【年間休日:120日】 週休2日制(土・日)※年4回土曜出勤あり 、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇
担当者から
  • 【取扱製品】 紹介先企業様は医療用消耗材料および医療用衛生材料のトップメーカーです。 医療機関で使用される、創傷被覆材料、医療用粘着テープ、排泄ケア装具、各種サポーター類などを自社開発し、多数の製品を扱っています。
  • 【やりがい】 会社の戦略・考え方に基づきながら、自ら企画立案して実行いただく高い自由度をもつ役割のため裁量権の大きさが魅力です。

応募方法

応募方法
  • 下の「クイックWEB応募」ボタンより、フォームに入力の上送信してください。(24時間365日受付)
  • お電話での応募も受け付けています。(9:00~21:00)
  • 電話の際にはご希望のお仕事の申し込み番号を言っていただけるとスムーズに対応できます。
応募後のフロー
  • 応募受付後、ご連絡いたします。※面接当日は履歴書(写真貼付)ご持参ください。
  • 面接は東銀座駅徒歩2分 サン・プランナー東京支社にて実施致します。
お問合せ先
  • 〒104-0061 東京都中央区銀座3-11-3 LEAGUE銀座4F
  • 株式会社サン・プランナー東京支社 担当:水口 採用ダイヤル:03-6278-7952
WEBで応募する